専門職倫理と倫理的ジレンマ 社会福祉士100点を目指す講義NO.12 相談援助の基盤と専門職

愛知県知多半島の半田市にあるアール総合法律事務所の弁護士・社会福祉士の榊原尚之と申します。
今回は、専門職倫理等をやっていきます。
#社会福祉士 #ソーシャルワーク #倫理綱領

[@もちもち-h2n]

とーっても分かりやすかったです。新しい情報を取り入れてくださっているのでいつも感謝しております。
ありがとうございます！！

[@swsakaki]

この分野は、実務では物凄く役に立つところです。しっかり理解しておくことをお勧めします。

[@りっこはらみちゃん]

有り難うございました😉👍🎶

[@swsakaki]

次回の動画は、やり残した倫理的ジレンマになります。この部分も試験に頻出のところになりますので、お楽しみに！

[@りっこはらみちゃん]

@@swsakaki 今日、再度確認させて頂きました。繰り返すと少し記憶に残りますね(*^-^)
有り難う‼️

[@swsakaki]

着実に前に進んでいますよ！

[@okone1128]

突然失礼します！
就労支援について質問です。

障害者差別解消法

障害者雇用促進法

あと、障害者雇用差別解消法というのはありますか？ また、この3つそれぞれ合理的配慮がありますか？

[@swsakaki]

日本では、合理的配慮は、2011年に成立した改正障害者基本法で初めて法律に明記されました。その第４条に「差別の禁止」が新設され、合理的な配慮がされないことが差別につながるとしています。そして、この合理的配慮を実現するためにルールを定めたのが、2013年６月に成立した「障害者差別解消法」や「改正障害者雇用促進法」になります。ちなみに障害者雇用差別解消法という名前の法律はありません。

[@okone1128]

@@swsakaki ありがとうございます！

[@okone1128]

障害者差別解消法、障害者雇用促進法の2つはあるのですよね？

[@swsakaki]

障害者差別解消法第７条、障害者雇用促進法第３６条の２とかを参照してみてください。合理的配慮に関する規定があります。またできれば誰が合理的配慮をすべきなのかを条文をみてしっかりと確認されるとよいと思います。頑張ってください！

[@okone1128]

@@swsakaki 地域若者サポートステーションの根拠方は何になりますか？
青少年の雇用の促進等に関する法律であっていますか？
何度も申し訳ございません。